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【パート労働者】介護職員(入浴介助専属パート/週20時間未満/日曜休日)|大分県玖珠郡玖珠町|一般社団法人 玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね

給与
時給 1,122円〜1,470円
勤務地
大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696最寄: 久大線 豊後森駅 から 車10分
勤務時間
09:00〜11:00(休憩 60分)
休日
日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

大分県玖珠郡玖珠町の介護求人6件の中から、本日ご紹介するのは一般社団法人 玖珠郡医師会立 老人保健施設 はねによる介護職員(入浴介助専属パート/週20時間未満/日曜休日)の募集です。

仕事の内容

○ご高齢者の入浴介助業務です。無資格の方には入職後、研修を受けてから業務に入ります。複数の職員で行いますので安心して働けます。
・入浴準備、洗体、浴室清掃など
変更範囲:変更なし
*就業時間および日数は、できるだけ本人の都合に合わせて決定し ます *未経験者の方へも丁寧に指導させていただきますので、安心して お越しください
「介護」

業務のポイント

1つの業務領域(身体介護)に携わる求人です。身体介護を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 大分県玖珠郡玖珠町の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている大分県玖珠郡玖珠町の介護職求人はハローワーク経由で6件あります(大分県全体では210件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。大分県の介護求人は210件公開中で、こえばでは施設の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
基本給(時間換算額):1,122円~1,470円
賃金形態
時給
手当
月額 14,500円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
退職金
未加入
加入保険
労災保険
育児休業
あり
介護休業
あり
看護休暇
あり
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜11:00
休憩時間
60分
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
*基本は(月)~(土)のうち週4日程度の勤務としておりますが、休みの希望があれば相談の上決定します。
その他休暇
*基本は(月)~(土)のうち週4日程度の勤務としておりますが、休みの希望があれば相談の上決定します。
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
週所定労働日数
4
就業場所
大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696
最寄駅
久大線 豊後森駅 から 車10分(久大線 豊後森)
通勤手段
車 10分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(~令和9年3月31日)
契約更新
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
募集人数
1人
募集理由
増員
求人受付日
2026/02/02
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
不問
必要資格
介護職員実務者研修修了者 / 介護職員初任者研修修了者 / その他の福祉・介護関係資格
望ましい資格
介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・その他の福祉・介護関係資格
試用期間
6ヶ月・同条件
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696(最寄駅: 久大線 豊後森駅 から 車10分)

事業所情報

事業所名
一般社団法人 玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね
法人番号
2320005008178
代表者
寺脇 信二
創業
平成11年
従業員数(企業全体)
82人
従業員数(就業場所)
80人
うち女性
60人
うちパート
10人
事業内容
入所サービス(定員82名)通所リハビリテーション(定員34名)の提供施設。利用者が医療・看護、介護、リハビリを受けながら自宅での生活に戻れる様支援する在宅復帰強化型施設   MP○
会社の特長
基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア(抱えない介護)とICT化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 44040-00513661) /受理日: 2026年2月2日

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