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運営方針
●ミッション:組織の存在理由、当法人が社会に対して果たす役割 医療・介護が連携した最善のサービスにより、人と社会の幸せに貢献する ●ビジョン:目標とする将来像、方向性 地域で一番働きたい医療・介護連携施設となる ●バリュー:私たちはどのような価値観(バリュー)を大切にして行動するか QSMA 高品質 quality 誠実 sincerity 謙虚 modesty 向上心 ambition ●行動指針:バリューをより具体的に説明したもの 私たちは、高品質かつご利用者本位のサービスで安心・安全な生活と感動を届けます 私たちは、約束を守り、正直に利他の心・真心をもって行動します。 私たちは、素直な心と思いやりを持ち、お互いを信頼し、協調して仕事に取り組みます 私たちは、現状に満足せず、より高い知識、教養、人格を備えることを目標に切磋琢磨します ●法人の運営方針 1.人間として何が正しいかを原理原則とし、職員一人ひとりが公明正大を旨として業務にあたる 2.ご利用者及びご家族の声、そして地域の声に真摯に耳を傾け、常に最善のサービスを創造する 3.ご利用者の意志と人格を尊重し、尊厳が守られた温かみのある施設を作る 4.企業の社会的責任を果たすべく、法令を遵守した健全な経営を行う 5.地域の皆様に好縁会Grの存在を誇りに思ってもらえるように社会に貢献する 6.職員の物心両面にわたる幸福を目指す 7.仕事のやりがいや生きがいを感じられる職場とするための人事制度を築く 8.人を大切に育て、また自立した人が育つための教育体制を築く 9.現状に甘んじることなく、常に改善改革の志を持ち成長を続ける
職員配置
| 介護職員(常勤) | 26名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 3名 |
| ケアマネジャー | 3名 |
| 介護福祉士 | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 24.1% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |