運営方針
1.施設サービス計画に基づき、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目的とする。 2.入所者の意思および人格を尊重し、常にその立場に立って施設サービスを提供するように努める。 3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 17名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 2名 |
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| 看護職員 | 3名 |
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| 介護福祉士比率 | 0% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 9.5% |
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サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ○ボトムアップシステム 事業所(特養)内の会議としてフロア会議(1階・2階)、特養会議、リーダー会議があり、法人全体の会議として職員会議(全職員)、代表者会議(事業所代表者)、管理会議があり、それぞれ |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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