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運営方針
（１）地域に開かれた組織として、経営の透明性と中立性、公正さの確保を図るとともに、情報公開や説明責任を果たし、地域社会の支持・信頼を得られるよう、積極的な情報発信を図る （２）事業の展開にあたって、「連携・協働の場」（プラットフォーム）としての役割を十分に発揮し、地域住民や関係機関・団体等、あらゆる関係者の参加と協働を徹底する （３）事業の効果測定やコスト把握などの事業評価を適切に行い、効果的で効率的な自立した経営を行う （４）全ての役職員は、高潔な倫理を保持し、法令を遵守する
職員配置
| 介護職員（常勤） | 4名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 2名 |
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| 看護職員 | 1名 |
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| 介護福祉士比率 | 0% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 8% |
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サービス・運営
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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