運営方針
1.利用者本位 目標設定やケアプラン実施にあたりご入所者の個別性に配慮し、一人ひとりの意思を尊重したケアプランを作成・実施、目標 の達成を目指します 2.自立支援・在宅支援 ご入所者が持っている力を最大限に発揮できるよう支援することを基本とします。その人らしい生活、また在宅を含めた生活の場を再構築することが自立支援と考えます 3.社会貢献 地域、医療、介護・福祉などの関連機関との連携を深めることにより、私たちの提供するサービスが、施設として社会へ貢献できることを目指します。 4.サービス・施設の成長 良質なサービスを提供し続けるために、職場環境の向上に重点を置き、立ち止まらずに常に前向きに問題解決に取り組み、施設の成長につなげます
職員配置
| 介護職員(常勤) | 39名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 16名 |
| 看護職員 | 8名 |
| 介護福祉士 | 33名 |
| 介護福祉士比率 | 60% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 10.8% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |