運営方針
運営の基本理念『誰もが安心して地域生活が送れる共生社会の実現を目指します』 行動指針：(1)一人ひとりの価値観や多様性を尊重します (2)自己研鑽に励み、ともに育ちあい、コンプライアンス意識を高く持ちます。 (3)部門間での連携や地域とのつながりを重視します。 (4)社会のニーズに柔軟に応えることで先駆的な取り組みを創造し、もって保健医療福祉の発展に寄与します。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 25名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 25名 |
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| 看護職員 | 11名 |
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| 介護福祉士比率 | 0% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 7.3% |
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サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
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| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
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| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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