運営方針
1.地域との連携を密にして、地域の一員として、また、地域の福祉サービス拠点としての役割を果たします。 2.職員はいつもご利用者様、ご家族様、そして市民の方などに丁寧に挨拶をし、丁寧な言葉使い、丁寧な対応を心掛けます。 3.ご利用者様のプライバシーを保護し、尊厳の維持に努め、今までを、今を、そしてこれからを大切にした支援を実践します。 4.ご利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築き、お一人おひとりの気持ちに沿ったケアプランを策定し、プランに基づいたご支援を目指します。 5.ご利用者様、ご家族様をはじめ関係する人達のご意見や苦情を傾聴し、誠実に対応すると共に、施設運営に生かします。また、情報の公開を積極的に行い、民主的な運営を心がけます。 6.職員は常に自己研鑽を心掛け、本能の職員として、また、高齢者の支援に携わる職員としての自覚と誇りを持って、人間性を高め、支援に対する知識と技術を深め、最良のサービスを提供できるよう努力します。 介護保険施設として、経営とサービスの質が調和され、ご利用者様やご家族様にとって安心・安全な施設運営を行います。地域の一員として、また、地域の福祉サービスの拠点としての役割を果たします。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 3名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 75% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 9.1% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |