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運営方針
1.利用者の認知症状の進行を緩和し、安心して日常生活が送れることができるよう、利用者の心身状況を踏まえ、妥当適切に行わなければならない。 2.利用者一人一人の人格を尊重し、利用者それぞれの役割を持って家庭的な環境の下で、日常生活が送ることができるように配慮して行わなければならない。 3.事業の実施にあたっては、利用者の要介護、若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し計画的に行う。 4.認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないように配慮して行う。 5.共同生活介護における介護従事者は、指定認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者またはその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明しなければならない。 6.事業所は自らが提供する指定認知所対応型共同生活介護の質の評価を行うとともに、定期的に外部の物による評価を受けて、それらを公表し、常にその改善を図らなければならない。 7.指定認知症対応型共同生活介護の提供の終了に際しては、利用者またはその家族に対して適切な指導を行う。 8.前各号のほか、「指定地域密着サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成18年厚生労働省令第34号)」事業を実施する。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 4名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| ケアマネジャー | 1名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 50% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |