運営方針
社会福祉法人新橋会は、地域に根差した施設として、質の高い福祉サービスの提供を行なうとともに、利用者様個人の尊厳を保持し自立支援に努めていきます。ここ数年、新型コロナウイルス感染症の感染拡大や大規模災害の発生による被害も発生しており、社会福祉法人の経営状況は厳しさを増している状況です。今後ますます高まっていく地域の介護ニーズにも拠点施設としての役割を担っていく必要性が大きいと考えます。利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、保健・医療・福祉・地域社会との連携を図り、また、「地域ケアシステム」の一端が担っていけるよう、地域共生社会の実現をめざし明和町と協力していきます。 介護報酬改定に伴う、LIFE導入による職員の資質の向上と意識改革に努め、職業に対する倫理観とコンプライアンスを高める教育の実施に取り組み、BCPを取り入れた持続可能な組織運営と健全化を図ります。さらに、職員の役割の明確化とチームアプローチの充実化により認知症への対応力向上・看取り対応の充実・口腔・栄養・褥瘡・排泄ケアに取り組み、重度化の予防に努めます。そして、職場環境の見直しやテクノロジーの活用により、職員の介護負担の軽減に努め 利用者様やご家族様をはじめ、地域の方々に寄り添い福祉の提供が必要な方に届けられる施設を目指していきます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 24名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 5名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 23名 |
| 介護福祉士比率 | 92% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.7% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |