運営方針
(1)利用者に関する事項 「利用者本位」と「自立支援」の視点に立った個別的対応を推進し、生きる「活力」に繋げる。また、やさしく思いやりに満ちたサービスを提供し、「安堵感」を覚える環境の整備に努める。 (2)業務の効率化・改善と職場づくりに関する事項 「やりたいこと」が志向できる前向きな職場づくりを奨励し、モチベーションの向上に繋げる。また、業務の効率化及びお互い様意識の醸成を図ることで、働き続けられる職場風土を確立する。 (3)財源確保・運用に関する事項 利用率確保に最大限努めるとともに、職員個々のコスト意識を更に浸透させ、目標を達成する。また、在宅支援機能を更に推進強化し、地域における「在宅支援サービスの拠点」を目指す。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 38名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
| 看護職員 | 7名 |
| 介護福祉士 | 32名 |
| 介護福祉士比率 | 69.6% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |