運営方針
(1)ご利用者プライバシーと人権を守り「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活を提供する為「身体拘束の全面廃止」の実現を図る。 (2)個々に合わせたリハビリテーション計画を作成し実施。ユニットケアの充実と利用者の身体・精神機能の維持向上を図る。 (3)苦情解決事業及び福祉サービス評価事業の推進とその有効活用により、施設ご利用者の権利擁護と福祉サービスの水準向上を図る。 ◇社会人として、サービス業として明るくはっきりとした挨拶は基礎であり、礼節をわきまえた接客態度を身につける。(朝礼時の心構え、挨拶の復唱) ◇ご利用者来客者等の意見を施設サービスに反映させることを目的とした「目安箱」の活用を推進する。 ◇ご利用者、家族、職員の連携を強化し、ケアプランに反映させることにより充実した個別サービスを提供する。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 30名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |