運営方針
・小規模(グループ)の持つ特徴を生かし、個別に充実したケアを可能とするケア形態であること。 ・現実の日常生活の中で、個別の役割がリハビリとして位置付けられていること。 ・個別性を生かしたケアにより、質が高く、より家庭的な雰囲気のある生活環境であること。 ・自然体の中で、より専門的に適切なサービスを提供すること。 ・認知症高齢者の抱くとされる不安、混乱、ストレスを軽減すること。 ・健康な能力を読解し、適切な刺激があること。 ・互いに、主体的(自己決定と自己責任)な関係であること。 ・ご家族との連絡調整を密にし、良好な関係を築くこと。 ・契約書の記載事項、重要事項説明書を遵守すること。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 11名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 6名 |
| 介護福祉士 | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 66.7% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |