光音寺居宅介護支援事業所

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
居宅介護支援・地域包括 労働時間◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 4 人間関係 3 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万
平均残業
10〜20時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
日勤のみ
夜勤回数
日勤のみ
介護職の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
3
給与・手当
回答日:2025年6月
回答者:ケアマネジャー、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

名古屋市北区の居宅介護支援事業所。ケアマネ資格手当月1万5千円はあるけど、担当件数が40件超えても基本給は変わらない。年…

収390万で大都市圏の相場からすると低い。交通費は全額支給で駐車場代も出るのは助かる。給与を上げるには主任ケアマネの取得が必須と言われている。年収の内訳が明確なので計画的に生活設計できるのも助かっています。

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成長・教育環境
回答日:2025年6月
回答者:ケアマネジャー、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

名古屋市北区の居宅事業所です。法人研修は年3回。主任ケアマネ更新研修の費用は一部補助。OJTはベテランが担当してくれるが…

、人によって教え方に差がある。自分で勉強する意欲がある人には伸びやすい環境だけど、受け身だと成長しにくいかも。外部研修の情報を積極的に共有してくれる環境で、自分でも探しやすい。スキルアップへの意欲がある人には積極的に機会を作ってくれる職場だと感じています。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年6月
回答者:ケアマネジャー、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

北区の事業所はケアマネ3名体制で、一人の担当が40件前後。業務は回っているけど余裕は少ない。1人欠けると残り2名で急遽カ…

バーしなければならず、そういう時期は精神的にもきつい。もう1名いれば各段に働きやすくなると思う。既存スタッフのモチベーションを保つためにも、適切な人員配置は経営課題として優先してほしい。

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