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運営方針
認知症となってもその人らしく、イキイキと在宅生活を継続できるように個別に心身機能の評価をしサービスを提供してます。専属の理学療法士を配置し、残存機能を活用した身体機能向上の機能訓練や生活動作の訓練など実施しています。「働く」をテーマに得意な作業や、できる活動をご本人と相談しながら、施設内外で活動しています。施設内では機能訓練やレクリエーションに加えて、職員と共に清掃や茶碗洗い、片付け、草取り、ゴミ拾い、施設の小さな畑で野菜の栽培など行い、施設外では、月1回、地域のNPO法人と共同で近隣の清掃なども行って美化活動に取り組んでいます。時短利用や夕食の提供、夕方18時までのお預かりサービス(1回500円)も実施。地域の皆様に親しまれ、選ばれる施設・事業所を目指し、地域のじまん市への出店、地域公民館ふれあいサロンS型デイサービスや敬老会行事への出前講座の提供、地域住民の買い物運転支援など地域貢献活動を通して地域交流を図っています。日々お客様の満足が得られるよう、丁寧でスピーディな対応を心がけ、サービスの評価・分析して改善に取り組んでいます。職員は20代~70代の職員が活躍しており、やりがいを持って働ける職場作りをしています。8割以上の介護職員が介護福祉士を所有しており専門的で質の高いサービスを心がけています。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 6名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 5.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |