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運営方針
(1)介護保険法施行下において、ご利用者及びご家族等から選ばれる施設作りを目指します。 ① ご利用者の地域特性やニーズ等を充分把握し、顧客の獲得に努め、効率的運営を行っていきます。 (2)全職員が一丸となって事業を推進できるよう職員の育成に努めます。 ① 職員の資質により提供サービスに格差が生じないよう各種マニュアルを随時見直し、職員の資質向上を図っていきます。 (3)嘱託医と一体的運営かつ効率的な運営を図っていきます。 ① 嘱託医との連携により、ご利用者への医療面を充実させることにより、保健・医療・福祉の統合を目指します。 (4)ハード、ソフト両面での高品質・低コストを目指し、ランニングコストの低減化を図ります。 ① 職員のコスト意識を高め、コスト減少を図り、ご利用者へ還元できるよう努めていきます。 (5)事業方針 ①基本理念 以下「けんろく苑」六つの約束に基づき、ご利用者お一人お一人が生き生きとした生活が送れることをめざします。 一、お一人お一人が「人としての誇りを保ち、生きがいある日々、充実感を感じられる」ホーム a)お一人お一人が、主体性をもった個人として尊重される、明るく楽しい施設作りに努めます。 b)ご利用者に対し、リハビリ訓練等を通し、生活の自立向上を目指します。 二、お一人お一人が「生活スタイルや、趣味・嗜好を変えることなく自分らしくいられる」ホーム a)積極的にご利用者の要望を取り入れて、介護サービス計画を策定し、適切なサービスの提供を行っていきます。 b)介護サービス計画に従い、個々のニーズに即した具体的なサービスを提供し、生活の自立向上を図っていきます。 三、お一人お一人が「季節感を感じ自分にあった美味しい食事ができる」ホーム a)食を単なる栄養を摂るためだけのものと捉えず、楽しむための食を提供することを目指します。 四、お一人お一人が「一服のお茶を楽しみ、自由でいられる」ホーム a)教養娯楽等に関するサービスの提供方法を検討して、満足度の得られる行事等を提供し、生活の質の向上を図っていきます。 五、お一人お一人が「地域の子供たち、スタッフとの心と心のふれあいができ、笑顔で、時には大笑いできる」ホーム a)ボランティアを積極的に受け入れ、地域社会との繋がりを深めていきます。 b)近隣の保育園・幼稚園・小学校等の生徒等との交流を促進し、地域の子供達とのふれあいの場を広げていきます。 六、お一人お一人が「健康で、安全・安心して過ごせる」ホーム a)所轄消防署等の協力を得て、早期に訓練内容の充実や日常の啓蒙を図り、地震火災、水害等の非常時におけるご利用者の 安全確保に努めます。 b)応急救護訓練を全職員に実施し、ご利用者の生命維持管理体制の充実を図ります。 C)施設の健全な環境の保全に努めます。 ②ご家族と施設との交流を推し進めます。 a)常にご利用者の状態をご家族等にお知らせし、施設に関心度を高めていただき面会や外出泊の回数増を図ります。 b)ご家族との連携によりご利用者の精神的な安定を図っていきます。 ③法人事業の周知及び情報公開を図っていきます。 a)「けんろく苑」だより(広報誌)の定期発行をめざし、情報のバリアフリー化を推し進めていきます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 10名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 5名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 9名 |
| 介護福祉士比率 | 90% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.9% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |