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運営方針
医療法人の運営方針 『わたしたちは、みなさまの健康な毎日のため 365日、24時間 最新最良の医療をめざし、地域社会に貢献してまいります』 を当法人の運営理念としています。利用者とのコミュニケーションに重点を置いた顔の見える診察、的確な診断から始まる確実な治療を通して、地域医療に貢献してきました。老人保健施設においても、利用者主体のケアの提供からなる信頼関係の構築、個別アセスメントに基づいた施設サービス計画書の作成と実践を通して、出来る限り長く住み慣れた地域で在宅生活が送れるよう、既存の在宅介護事業と共に施設介護を展開することで、地域包括ケアの一役を十分に担うための社会貢献と地域福祉の向上を目指します。 介護老人保健施設「みんなの笑顔」の運営方針 ・駅前という施設に足を運びやすい立地条件を生かし、家族参加のカンファレンスの開催など、顔の見える信頼関係の中で利用者の在宅復帰を見据えた密な連携体制を構築します。 ・利用者の意向を尊重したケアを前提として、入浴、排せつ、食事に関する三大介助を実施します。同性介助を基本とし、利用者の目標(施設サービス計画書)を達成できるよう、介護職および専門職(医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)が一丸となってケアを提供します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 27名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 19名 |
| 看護職員 | 6名 |
| 介護福祉士 | 25名 |
| 介護福祉士比率 | 54.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |