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運営方針
①利用者及び家族の声が届きやすく、誰からも信頼される施設作りに努める。 ②普通の生活が送れるような環境を整え、生活リハビリを通じてADLの低下と、認知症を予防するよう努める。 ③地域との繋がりを大切にした、開かれた施設作りに努める。 ④人材育成と、明るく働き甲斐のある職場作りを目指す。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 4名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 4名 |
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| 看護職員 | 1名 |
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| 介護福祉士 | 1名 |
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| 介護福祉士比率 | 25% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 9.1% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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