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運営方針
私たちの施設が最も重点を置くのは、そこで暮らすお年寄り一人一人の人生の物語を知り、自尊感情を大切にしてケアに取り組むことです。 人が生きることを支えるのが、介護施設の役割。人が生きていく上で最も大切なことが、その存在を必要とされ大切にされること。人は尊敬され大切にされたら落ち着く。最後まで、その人らしく生き生きと生きることを支えるポイントは、してあげる一方的な関係ではなく、共に支え合う双方向の関係を築くことです。できることを最大限引き出す、役割を持ってもらう、必要とされる喜びを最後まで持っていただく取り組みをするのが、私たちの事業所の最大の特徴であり、セールスポイントです。これは、共にあること、共に支え合う共生生活こそ豊かな社会・地域・施設である、という理念に沿って考えられた私たちの運営方針の柱です。 また、地域に対しても住民の良きパートナーとして地域福祉作りの一翼をにない、隣接する障がい者施設とも連携し、高齢者・障がい者・住民、誰しもが住みやすい共生社会の実現に向けて努力していきたいと考えています。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 6名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 50% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.9% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |