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運営方針
利用者に対して個別性と自立性尊重の原則に立って、一人一人の生き方を大事にするとともに、その主体性と自立を支える。 家族と友人等に対して、生活の継続性の原則に立って、可能な限り入所前の生活リズムを尊重し、併せて家族、友人などの参加とつながりを進める。 地域社会に対して、地域主義の原則に立って利用者の地域参加やボランティアの導入など地域社会とのつながりをはかる。 関係機関などに対して、パートナーシップの原則に立って、行政機関、医療・保健団体、関連福祉施設などの協調と連携を密にする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 14名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| ケアマネジャー | 2名 |
| 介護福祉士 | 8名 |
| 介護福祉士比率 | 53.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |