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運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。各ユニットにおいて利用者が相互に社会関係を築き、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができることを目指す。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 40名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 6名 |
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| 看護職員 | 5名 |
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| 介護福祉士 | 29名 |
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| 介護福祉士比率 | 72.5% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 6% |
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サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
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| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
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| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
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第三者評価
| 評価機関 | ＜特に評価の高い点＞ 重層的な職員育成体制の構築、ケアプラン策定の体制の確率と適切なプロセス、多職種協働でのケアの実施と生活支援の充実 ＜改善を求められる点＞ 当事業所の情報発信についての方針の明確化 |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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