口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.4
投稿施設数: 60件
HAIR CREATION G
職場の人間関係 ★★☆☆☆ 2 理容師 / 正社員 / 30代 2025.06.28
オーナーと合わなかったのが一番の原因。好き嫌いで仕事の割り振りが変わる職場で、公平感がなかった。大阪市内でこれほど閉塞感がある職場は少ないと思う。同僚は悪い人ではなかったが、オーナーの影響で全員が萎縮している雰囲気があった。オーナーの判断に依存する職場環境は、改善が難しく長期就労への障壁になることを実際に経験してわかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
HAIR CREATION G
給与・手当 ★★☆☆☆ 2 理容師 / 正社員 / 30代 2025.06.28
月給25万で経験加算なし。大阪市内で理容師をしてこの水準は物足りない。「長く働けば上がる」と言われたが具体的な昇給ルールがなく、実際には全く上がらなかった。賞与も年1回で1ヶ月分未満。待遇改善の見通しが全く立たない職場だった。昇給ルールが不透明な職場では、長期在籍しても報われない可能性が高く、大阪市内の他選択肢を検討すべき状況だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
HAIR CREATION G
退職理由・退職検討理由 理容師 / 正社員 / 30代 2025.06.28
大阪市内のHAIR CREATION Gは理容室だが、オーナーのやり方に古さを感じて辞めた。技術の更新が遅く、若い客層を取り込む発想がない。昭和スタイルの接客を強要され、自分の接客観と合わなかった。給与交渉も「今は無理」の繰り返しで、将来性が見えなかった。大阪市内では理容師の求人が複数あるので、将来性が見えない職場に長く留まるより早期転職を検討する価値がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
hair・stage・new
成長・教育環境 ★★★★☆ 4 美容師 / 正社員 / 20代 2025.06.18
オーナーが技術への向上心が高く、週1回の練習会で最新技術のデモも見せてくれる。インスタ運用のアドバイスも積極的で、個人の集客力を育てようとする姿勢がある。大阪市内の若手美容師が技術を高める環境としては充実している。2年目でスタイリストデビューできた。週1回の練習会と SNS 活用支援が合わさることで、技術と集客力を同時に伸ばせる効率的な成長環境がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
hair・stage・new
給与・手当 ★★★☆☆ 3 美容師 / 正社員 / 20代 2025.06.18
スタイリスト月給23万+指名歩合。大阪市内の小規模サロンとしては平均的な水準。指名客が増えるまでは月収25〜27万程度。基本給を上げてほしいが、歩合制なので頑張り次第という考え方。賞与は少額で年1回。指名客を増やすほど収入が上がる仕組みは、大阪市内の美容師として向上心を持って働く原動力になっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
hair・stage・new
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 美容師 / 正社員 / 20代 2025.06.18
大阪市内のhair stage newは小規模サロンで、スタッフ3〜4名体制。オーナーがフランクな人で話しやすい。年齢差が近いスタッフ中心で、仕事の相談や愚痴も言い合える関係。ただ人数が少ないので一人が休むと全員が大変になる構造的な課題がある。オーナーの人柄が職場の空気を決定づけており、フランクな雰囲気の中で若手が成長しやすい環境が維持されている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
リップス
給与・手当 ★★★★☆ 4 美容師 / 正社員 / 30代 2025.06.10
スタイリスト月給26万+指名歩合。月収は28〜33万で安定している。賞与は年1回で少額。大阪市内のサロンとして水準は標準的。急激に収入が増えるわけではないが、指名客が増えるペースが比較的早く、収入アップの実感が持ちやすい職場環境。指名客の増加ペースが早い職場環境は、大阪市内で美容師として収入アップを実感しやすい条件の一つになっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
リップス
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 美容師 / 正社員 / 30代 2025.06.10
スタッフ6名でちょうどいい規模感。大阪市内のサロンとして、スタッフの入れ替わりが少なく安定している職場。オーナーが公平な判断をする人で、えこひいきがない。技術の相談もしやすく、「ここの職場が好き」と思えるのが長く続けられる理由になっている。公平なマネジメントが職場の信頼感を高め、大阪市内のサロンとしてスタッフが長く働き続ける土台になっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
リップス
仕事のやりがい ★★★★☆ 4 美容師 / 正社員 / 30代 2025.06.10
大阪市内のリップスは明るい雰囲気の美容室で、20〜30代の女性客が多い。お客様のなりたいイメージを丁寧に汲み取るカウンセリングを重視する職場文化がある。担当スタイリストとしての信頼が積み上がっていく感覚があり、指名が増えるごとに仕事への愛着が増す。大阪市内のリップスでカウンセリングを重視する施術スタイルは、お客様との信頼関係を深める美容師の理想的な形。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
hair make produceLinden Baum
給与・手当 ★★★★☆ 4 美容師 / 正社員 / 30代 2025.06.05
スタイリスト月給30万+歩合で安定した収入。ブライダル案件は別途手当てあり。賞与も年2回で合計3ヶ月分近い実績。技術水準が高いため客単価も高く、歩合の絶対額が大きい。大阪市内の美容室としてはかなり良い待遇と感じてる。技術の市場価値が高い職場で働けることが、給与水準の高さにも直結していると実感できる環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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