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【正社員】建築工事の現場監督|三重県伊勢市|株式会社 近藤建設

給与
月給 250,000円〜520,000円
勤務地
三重県伊勢市上地町3604-1最寄: 伊勢市駅 から 車15分
勤務時間
08:00〜17:00(休憩 60分)
休日
土日祝日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

三重県伊勢市で建設業の求人をお探しの方へ。本記事は株式会社 近藤建設が公開している建築工事の現場監督の募集情報を、ハローワーク経由で取得しお届けします。

仕事の内容

三重県
・伊勢市で土木
・建築共にAランクに格付け。完全週休二日 制を導入し、成長支援
・評価
・教育
・賃金制度を通じて働きやすさ とやりがいを両立できる環境でキャリア設計が可能です。 公共施設、社会福祉施設、木造戸建住宅建築の施工計画の立案
・ 調整、工程
・品質
・安全の管理などを行っていただきます。 現場書類の自動化、リモート巡回、建設DXほか最新技術導入。 充実したバックオフィス体制が整っているので、安心して業務に 集中できます。 自分が関わった建物が街に残る誇り、お客様からの「ありがとう」 が直接届く仕事です。仲間と共にプロジェクトを成し遂げる喜びや 達成感を分かち合いながら、一歩一歩成長していきましょう。
【仕事内容の変更範囲:変更なし】

業務のポイント

求人内容:施工管理業務(補助業務として建築工事、住宅工事あり)。施工管理を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 三重県伊勢市の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている三重県伊勢市の建設職求人はハローワーク経由で6642件あります(三重県全体では6642件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。三重県の建設求人は6642件公開中で、こえばでは企業の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.6日):250,000円~520,000円
賃金形態
月給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
あり
介護休業
該当者なし
看護休暇
あり
定年
あり (一律 65歳)
再雇用
あり (上限 67歳まで)
勤務延長
あり (上限 85歳まで)
資格手当
現場 現場手当  20,000 円~20,000 円
企業年金
1
住宅手当
あり
託児所
なし

勤務条件

就業時間
08:00〜17:00
休憩時間
60分
時間外労働
月平均5時間
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
年末年始・夏季休暇、GW、SW休暇。年次有給休暇20日のうちの10日は一斉付与。
その他休暇
年末年始・夏季休暇、GW、SW休暇。年次有給休暇20日のうちの10日は一斉付与。
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日
就業場所
三重県伊勢市上地町3604-1
最寄駅
伊勢市駅 から 車15分(伊勢市)
通勤手段
車 15分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
3人
募集理由
増員
求人受付日
2026/04/01
年齢
64歳以下
学歴
不問
必要経験
不問
試用期間
最短2週間最長3か月・同条件
応募書類
郵送
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
面接回数
1回
結果通知方法
電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
三重県伊勢市上地町3604-1(最寄駅: 伊勢市駅 から 車15分)

事業所情報

事業所名
株式会社 近藤建設
法人番号
7190001007218
代表者
近藤 隆男
創業
昭和54年
従業員数(企業全体)
25人
従業員数(就業場所)
25人
うち女性
9人
うちパート
2人
事業内容
土木建築工事 公共、民間の建築工事(新築、リフォーム) 公共下水道への接続工事等
会社の特長
チームワーク重視の明るい職場を目指してます。 成長支援制度、評価制度、教育制度、賃金制度などを整備して 入社後の成長を支援します。成長にともに賃金もアップします

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 24020-02496861) /受理日: 2026年4月1日

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