横浜の会社で15〜20人規模。社長が現場上がりで職人の気持ちを分かってくれる。困ったことがあれば直接話せる距離感で、上下関係はあっても理不尽な感じはない。先輩も技術面で丁寧に教えてくれる。横浜市内の現場を複数チームで担当するので、他チームとの連携が自然と生まれる。飲み会は強制ではないが、現場終わりに自然と食事に行く機会がある。新人が孤立しないようにベテランが積極的に声をかける文化があり、定着率が高い職場だと思う。