低めに感じた。夜勤手当は月8回で手取り30万に届くかどうかというライン。心臓血管外科や救急もある急性期病院としては、業務量に対して報酬が見合っているかどうか、疑問を感じる時期があった。賞与は2回で、法人全体の業績次第でブレがある。昇給は勤続年数で少しずつ上がるが、劇的な変化は期待しないほうがいい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の研修メニューも存在する。ただ、日常業務が忙しいため、研修時間を確保するのが難しい場面が多かった。プリセプターがついてくれる制度はあるが、プリセプター自身も業務量が多く、密なフォローを期待するのは難しい。社会医療法人財団という規模感から、外部研修の機会はそれなりにある。資格取得支援も制度としては存在するが、申請手続きが少し煩雑で、積極的に使う人は多くない印象だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →年で経験できる症例の幅は広い。特に心臓血管系の処置を間近で経験できる機会は、急性期病院ならではだと思う。チームとしての達成感を感じる瞬間もある。ただ、スコア3という評価に表れているように、業務の負荷が高くて「やりがい搾取」に近いと感じる人もいると思う。個人的には、やりがいはあるが持続させるためには自分のケアも大事、というのが本音。福岡市西区の総合病院として急性期キャリアを積みたい人には向いている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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