国家公務員共済組合連合会浜の町病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 教育◎ やりがい◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 3 人間関係 4 成長・教育 5 やりがい 5

投稿者のデータ

平均年収
600〜700万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
仕事のやりがい
回答日:2025年8月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★★ 5

国家公務員共済組合系の病院として、福岡市中央区にある立地と合わせて、やりがいと安定感が共存している職場だと感じる。乳腺・…

内分泌外科や放射線治療科、産婦人科まで揃った468床で、がん治療に関わる機会も多く、看護師としての専門性が磨かれる環境がある。患者さんの治療経過に長く寄り添えるのが、この病院で働く面白さの一つ。福岡市の中心部に近いこともあって、研修や学会参加へのアクセスも良く、スキルアップへの意欲が持ちやすい。チーム医療の意識が高くて、多職種が連携して動いている現場を日常的に経験できる。4点評価にしているのは、症例の多様性と学べる密度が仕事の充実感に直結しているから。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2025年8月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性

入職前は「国家公務員共済系=安定」というイメージが先行していた。それは間違いではなかったけど、実際の業務ボリュームは想像…

より重かった。福岡市中央区の立地と468床という規模、さらに救急・感染症内科・産婦人科まで揃っているので、業務の幅が広すぎてしばらく戸惑った。良い意味でのギャップは、スタッフの質の高さ。看護師としての判断を尊重してくれる雰囲気があって、自分で考えて動く機会が多い。ただ、ゆっくり育ててもらうという環境ではないので、ある程度即戦力として動ける人の方が馴染みやすい。最初の1年は体力的にも精神的にも試される時期だったけど、振り返ると密度の高い経験だった。

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夜勤体制への安心感
回答日:2025年8月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆ 4

夜勤体制について言うと、国家公務員共済組合連合会系の病院だけあって、最低限の人員は守られているという感覚がある。468床…

で救急科もある規模なのに、夜勤の応援体制は割としっかりしていた。急変時のコールも通りやすく、一人で判断を迫られる場面が少ない。仮眠室は複数人で使う形だけど、設備は整っていて体を休められる環境ではある。夜勤の回数は部署によって月4〜6回が標準的で、過剰に入らされることはほとんどなかった。福岡市中央区という都市部にあるので、夜間でも交通手段の選択肢があるのは地方の病院にはない安心感。

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