医療法人水光会　伊丹天神川病院

教育はそこそこしっかりしています。プリセプター制度やラダー教育はあり、新人は1年かけて独り立ちしていくのが基本。ただ突出して充実しているというより、「ちゃんとやっています」レベル。勉強会は業務後が多く、残業と重なると参加しにくい日もあります。総合的にはまあ満足という評価。

キャリアアップと給与面の両方を考えて選びました。教育面は期待通りでしたが、実際の忙しさは想像以上で、最初の半年は余裕がなかったです。配属先によって雰囲気が違うので、入職前にもっと病棟見学しておくべきだったと感じています。

良い先輩も合わない先輩もいるのは他院と同じ。ただ医療法人水光会　伊丹天神川病院は規模が大きい分、部署移動の選択肢があるので、どうしても合わなければ相談できる余地があります。新人教育自体は丁寧ですが、その後のフォローは自分次第という雰囲気もあります。