しているせいか、「ルールに則って動く」という共通認識がスタッフ間にあって、個人の感情で業務が乱れることが少なかった。先輩スタッフの教え方は人による部分があるが、困ったことを相談しにくい空気ではなかった。大阪府内でも徳洲会系は複数あるので、グループ内の異動経験者が多く、「他施設はこうだった」という情報が出てきやすかった。病棟ごとの雰囲気の差はあるが、全体的にドライながらも協力的な職場だったと感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →にプリセプターが丁寧についてくれた印象がある。ラダーの仕組みも明確で、どのステップで何を習得すべきかが見えやすい。資格取得への支援は、費用補助や勉強時間の確保という点で部署によって差があるが、申し出ればある程度融通してくれた。大阪府松原市という立地で249床規模、幅広い診療科があるので、経験できる症例の種類は多い。急性期から慢性期の橋渡し的な役割もある病院なので、キャリアの幅を広げたい時期に合っていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →じる可能性があるので注意。グループ方針は整っているが、院内の運営は病院ごとに差があり、松原は規模が249床とグループ内では大きくもなく小さくもない中規模感。診療科が幅広いので希望の部署に必ず配属されるとは限らない。大阪府内で複数の選択肢があるなら、他の徳洲会施設と比較してみることも一つ。通勤のしやすさや希望診療科との兼ね合いで選ぶのが現実的。面接時にプリセプター制度や夜勤体制の詳細を確認しておくと後悔が少ない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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