上、有給も取りやすい雰囲気があった。ただ現場の繁忙感は別の話で、救急や心臓血管外科の受け入れが多いフロアは残業がそれなりに発生していた。月の残業が20〜30時間になる月もあった。休日のシステムは良いが、繁忙フロアに入ると消化できる有給が限られてくる実感がある。夜勤の頻度は比較的コントロールされていたし、夜勤明けの翌日は休みが保障されていた。制度と現場の両方を見て判断してほしい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →科など、手術件数の多い科が揃っていて、術後管理の経験が積みやすい環境だった。大阪市中央区という立地で、地域の中核病院としての役割を担っているのが肌で感じられた。患者との関わりも急性期中心で、改善を実感したときの達成感は確かにあった。チーム医療として医師・コメディカルとの連携も整っていたほうだと思う。急性期でキャリアを積みたいと思っている看護師には、合っている職場だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →習得状況に合わせてスモールステップで進められる仕組みだった。ラダーの評価基準が明確で、何をどのレベルまでできればよいかが見えやすかった。認定看護師取得のための支援制度もあり、実際に資格を持つスタッフが複数在籍していて身近な目標になっていた。大阪市内にある401床規模の病院で、研修に使えるシミュレーター設備も充実していた。成長環境を重視するなら選択肢に入れて損はない施設だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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