くない。夜勤手当は1回1万円を切ることもあって、月5回入っても手当は4万円台。賞与は年間3.5〜4ヶ月分で、他の大学病院系と比べると見劣りする。手取りは26〜27万程度で、名古屋市北区での生活費を考えると余裕がない。公立大学法人という性格上、給与改定がしにくいのかもしれないが、スタッフの努力に見合った水準にはなっていないと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →スタッフの数も多い。その分、派閥や先輩ナースの「縄張り意識」みたいなものがあって、新人や転職者はなじむのに時間がかかった。師長によって病棟の雰囲気は全然違うので、配属次第で当たり外れがある印象。チーム医療としての連携は悪くないが、看護スタッフ内の関係性に課題がある。大学病院特有の階層意識が強めで、ストレスの原因になりやすいと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →い。公立大学法人名古屋市立大学の附属病院で診療科は多いが、病棟によって忙しさの差が激しい。救急や外科系は常にバタバタで、慣れるまで相当消耗する。一方で、特定の診療科での専門性は確実に身につく。特に小児外科や心臓血管外科など、他の病院ではなかなか経験できない症例も多い。スコアは2だが、キャリア目的がはっきりしている人には価値があると思う。事前に配属希望をしっかり伝えることを勧める。
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