仕事のやりがい自体はあります。ただ、それを上回る疲労感があるのも事実。患者さんが回復して退院される時の達成感は替えがたいものですが、そこに至るまでの業務量と責任が重く、バランスの取り方が課題です。
仕事のやりがい自体はあります。ただ、それを上回る疲労感があるのも事実。患者さんが回復して退院される時の達成感は替えがたいものですが、そこに至るまでの業務量と責任が重く、バランスの取り方が課題です。
配置基準は7:1で、愛知県内でも人員が手厚い方の施設。急性期なので忙しさはありますが、人手不足で崩壊するような場面はほぼありません。採用も計画的に行われているので、今後も安定して働ける見込みがあります。
退職を検討し始めているのは、ライフステージの変化と業務負荷のバランスが取れなくなってきたから。愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院で得られた経験には感謝していますが、次のフェーズに進むタイミングかなと考え始めています。
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