川崎市立川崎病院

残業は月20〜30時間で、急性期としては標準的。休みは月9日前後で、シフトは1ヶ月前に提示されます。ただ急な呼び出しや残業はどうしても発生する職種なので、プライベートの予定が読みにくいのは変わりません。それでも以前勤めていた病院よりはマシだと感じています。

地元で働きたい気持ちと、急性期でスキルを磨きたい思いで入職しました。実際に入ってみると、思っていたよりチーム医療が機能していて、若手の意見も聞いてもらえる風土。良い意味でギャップがあり、ここで長く働きたいと感じています。

川崎市立川崎病院の給与水準は神奈川県内でも上位クラスだと思います。夜勤手当がしっかり設定されていて、年2回の賞与も安定。同規模施設と比べて手当の種類が豊富で、住宅手当や通勤手当も実態に合った金額。キャリアアップに応じて昇給の幅もあり、長く働くモチベーションになります。経験年数で差がつきにくい施設も多い中、ここは頑張りが反映される給与体系だと感じます。