教育はそこそこしっかりしています。プリセプター制度やラダー教育はあり、新人は1年かけて独り立ちしていくのが基本。ただ突出して充実しているというより、「ちゃんとやっています」レベル。勉強会は業務後が多く、残業と重なると参加しにくい日もあります。総合的にはまあ満足という評価。
教育はそこそこしっかりしています。プリセプター制度やラダー教育はあり、新人は1年かけて独り立ちしていくのが基本。ただ突出して充実しているというより、「ちゃんとやっています」レベル。勉強会は業務後が多く、残業と重なると参加しにくい日もあります。総合的にはまあ満足という評価。
配属病棟によって差があるのが正直なところ。急性期の忙しい病棟は残業月30〜40時間が普通、落ち着いた病棟だと定時で帰れる日もあります。有給は申請すれば通りますが、連休は他スタッフとの調整が必要。夜勤明けが休みにカウントされる点はやや不満。トータルではまあまあ、という評価です。
東海大学医学部付属病院の人員配置はかなり余裕があります。7:1基準を余裕で満たしていて、急な休みが出ても応援体制で吸収できる柔軟さがあります。他院からの転職組も「ここは回ってる」と口を揃えて言う環境。安心して働けるのは大きな魅力です。
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