に感じることもある。夜勤手当は1万2千円程度で、月4回入ると単純計算で4万8千円ほどのプラスになる。賞与は年2回で、2〜3ヶ月分がベースらしい。昇給はあるにはあるが、年に数千円レベルなのでモチベーションには繋がりにくい。住宅手当は出るが、条件が細かくて全員がもらえるわけではない。300床規模の社会医療法人系病院としては標準的な水準だと思う。他の条件が良ければ許容範囲内ではある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →に対応したことが何度かあるが、呼べばきちんと来てくれるので安心感はある。仮眠室は一応あるが、実際に仮眠を取れるかどうかは病棟によって差がある。緊急時のマニュアルは整備されていて、新人のうちは先輩がしっかりフォローしてくれた。夜中に一人で抱え込む状況にはなりにくいと思う。武蔵村山病院はリハビリや産婦人科など診療科が多いので、夜間の対応範囲が広いのが少しプレッシャーではある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →だ、別の病棟から異動してきた人が「前の方がきつかった」と言っていたので、一概には言えないかもしれない。師長のマネジメント力で職場の空気はかなり変わると思う。社会医療法人の法人系なので、医師とのコミュニケーションは比較的取りやすい文化はある。派閥的なものは表立っては感じなかったが、古参スタッフと新人の間には若干の壁を感じることもあった。全体的にはまあ普通の職場。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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