、慣れるまで正直きつかった。休日はカレンダー通りには取れず、シフト次第で土日出勤になることも。有給はあるが申請が通りにくい雰囲気があって、実質的な消化率は低かった印象。神経内科・心療内科も含む病院なので、精神科単科よりはやや幅広いが、それでも疾患の幅は限られる。労働時間よりも精神的な負荷の方が積み重なる職場だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →手技的なスキル（採血・点滴・処置）を磨く場面は少ない。転職や復職のステップとして考えるなら、精神科の知識を得る場としては悪くない。ただ資格取得支援や外部研修への参加機会は少なく、「キャリアアップしたい」という感覚は持ちにくかった。医療法人社団で経営自体は安定しているが、スタッフの成長意欲を後押しする文化はあまりない。2のスコアに相応しい現実がある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →不一致が日常的にあった。師長のマネジメントも曖昧で、問題が表面化しても放置される傾向があった。小金井市という地域柄か、長く勤めているスタッフが多く、新参者には入りにくい雰囲気。派閥とまでは言わないが、仲良しグループが固まっていて、そこに合わせないといけない空気感があった。チーム医療というより個人プレーが目立つ職場だったと思う。
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