は正直ある。配属先によって働き方はかなり変わるので、希望科については面接でしっかり話しておくことをすすめる。また、大橋病院は規模感としては大学病院の中では中程度で、東邦系の他キャンパスとの異動もある。教育環境を活かすには自分から動く姿勢が必要で、「育ててもらえる」というより「学ぶ機会は多い」という表現が正確かな。精神科や糖尿病・代謝内科もあり、幅広い疾患を見られるのは強みだと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が組みにくくなり、希望休が通りにくい。月の残業は平均20〜25時間くらい。記録関連に時間を取られることが多く、看護業務そのものよりも書類で疲れる感覚があった。夜勤は月5回が標準で、仮眠は取れる日と取れない日がある。目黒区という立地もあって通勤自体は便利だが、職場を出る時間はなかなか読めない。東邦大学系としてのブランドを活かして転職に使うなら、経験の幅は確かに積める病院だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →期的にフォローしてくれる仕組みがある。ただ、プリセプターの当たり外れは正直あって、熱心な人とそうでない人の差が大きい。院内研修は定期的に開催されているが、勤務の都合で参加できないこともある。資格取得支援については、専門看護師・認定看護師を目指すための支援金制度が一応ある。ただ応募要件を満たすのが大変で、実際に使った人は周りに少なかった。成長意欲が強い人には刺激的な環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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