総合病院国保旭中央病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 労働時間◎ 年収400万+

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 2 労働時間・休日 4 人間関係 3 成長・教育 2 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
7
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
3
夜勤体制への安心感
回答日:2025年8月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、30代、女性
★★★☆☆ 3

夜勤は基本的に複数人体制なので、一人で抱え込むことはなかった。緊急時の応援コールも機能していて、千葉県旭市という立地のわ…

りに対応は整っていると感じた。仮眠室は清潔で、夜勤中の1〜2時間は確保できる日がほとんど。ただ繁忙期は仮眠が取れないこともある。地方の公立病院としての体制としては、及第点以上だと思う。

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職場の人間関係
回答日:2025年8月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、30代、女性
★★★☆☆ 3

旭中央病院、職場の雰囲気は科によってかなり差がある。良い科はとても働きやすいし、そうでない科は古い慣習が残っている感じが…

した。師長によってマネジメントスタイルが全然違うので、配属運がかなり影響する。チーム医療という言葉は使われているけど、多職種の連携が本当にうまく機能しているかは部署次第。千葉県内の地域病院として長年地元に根付いているぶん、いい意味でも悪い意味でも「人間関係が固定されやすい」と感じた。派閥的なものはあまりないが、古株スタッフの影響力は大きい。

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退職理由・退職検討理由
回答日:2025年8月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、30代、女性

退職を考えたのは一言で言うと「先が見えなかったから」。旭市という地域柄、離職が少なく人が動かない。上のポジションが詰まっ…

ていて、何年働いてもキャリアアップの実感が持てなかった。給与も年次で上がるのは確かだけど、上がり幅が小さくて、他の千葉県内の病院と比較すると物足りなさがあった。地域医療に貢献したいという気持ちはあったし、施設自体が悪いわけではない。ただ30代半ばになって、このまま同じ場所に居続けることへの焦りが出てきた。転職して正解だったかどうかはまだわからないけど、動いたこと自体は後悔していない。

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