7:1の看護配置は書類上維持されているが、実態として「余裕がある」と感じたことはあまりない。旭川医大という大学病院の宿命で、難しい症例や長期入院患者が多く、1件あたりのケアの密度が高い。人員自体が足りないというより、業務の複雑さが配置人数を超えていく感じ。補充採用は行われているようだが、新人教育のコストを考えると即戦力にはならない。旭川市という地域で看護師の総数自体が限られているという背景もある。結果として現場の体感ではいつもギリギリ感がある。