位置付けながら実態は回復期に近い患者層が多く、「急性期の経験を積む」という目標からはずれた。法人の説明会では「急性期医療を担う」というアピールが前面に出ていただけに、想定とのギャップは大きかった。診療科は豊富なので経験の幅は出るが、それとは別にキャリアのロードマップが描きにくいと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →は標準的な水準だと思う。賞与は年に2回あるが、業績連動の要素が少なく個人の頑張りが反映されにくい仕組みになっていた。住宅手当は出ていたが上限2万円。総合的に見ると、「生活できるが豊かにはなれない」という感じ。給与で不満爆発、とはならないが積極的に評価できる要素も少なく、3点が正直なところ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →人いれば」と思う場面が何度かあった。欠員補充が遅く、求人を出しても埋まるまでに時間がかかるらしい。さいたま市北区にある255床規模の病院で、診療科は充実しているのに人の配置がそれに追いついていない。現場の声は上がっているはずだが、改善にはなかなか結びつかない。3点という評価は、制度と実態のズレに対するもの。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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