で、454床規模の総合病院。スタッフ数が多い分、相性のいい人もいればそうでない人もいる。師長クラスは全体的にキャリア長く安定感があるが、中堅層の中にはストレスを下に流す人がいるのも事実。ただ全体の雰囲気が悪いわけではなく、部署内のチームワークは比較的機能している印象。医師との関係も科によって違う。スコア4は、人間関係が理由で早期離職したいとは思わなかったから。不満はあるが、それを上回る連帯感もある施設だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →器科まで対応できる病院は多くない。その分、経験できる症例の幅が広く、「あの対応ができたのは自信になった」という瞬間が確かにあった。循環器内科・心臓血管外科の患者を担当したときのプレッシャーと達成感は、急性期ならではのもの。多職種カンファレンスが活発で、看護師の視点が医療チームに反映されることも多い。患者さんからの言葉に支えられる場面も多く、地域密着型の総合病院としてのやりがいは本物だと感じている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →較的気にかけてくれる。残業は月15〜25時間くらいが多く、記録や申し送りで延びる日もあるが、構造的なサービス残業は少ない。夜勤は月4〜5回に調整してもらいやすく、子育て中のスタッフも比較的働きやすい制度が整っている。土日祝の休日出勤が発生した場合の代休も、ちゃんと消化できる雰囲気がある。部署配属によって差はあるが、労働時間に関しては「話ができる」職場だという印象。全体的にはスコア4が妥当と思っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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