えている珍しい構成。給与は地域水準としてはまずまずで、夜勤手当が月5回以上入ると手取りが35万近くになることもあった。賞与は年間3〜4ヶ月で安定して出ていた。昇給額は多くはないが、毎年少しずつ上がる安心感があった。他の病院から転職してきた同僚も「思ったより悪くない」と言っていたのが印象的だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が明確にわかる。研修は院内で完結するものが多く、外部研修への参加も年に数回あった。資格取得については費用補助の制度があり、精神科認定看護師を目指している先輩が制度を活用していた。プリセプター自身も忙しい中ではあるが、相談できる雰囲気をつくってくれていて助かった。教育熱心な師長がいる部署に配属されたのは運が良かったかもしれないが、全体的な制度としては充実していると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →、少ない日は定時退勤も可能。夜勤は月4〜5回が標準的なシフトで、回数が多い時期でも6回には抑えられていた。篠栗という場所は福岡市内から車で30分ほどで、交通的に不便ではないが都市部の病院と比べると静かな分、夜勤明けに買い物するところが限られるのが地味にストレスだった。労働時間の面では不満はほとんどなかった。
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