ので、夜勤の負担感はそれなりにある。夜勤手当は月の回数によって変わるが、1回あたり1万2千円くらいだったと記憶している。残業代は申請すれば出るけど、全部つけられているかというと正直微妙。公立ゆえに基本給の伸びはある程度保証されている印象はあるが、民間の高収入病院と比べると物足りない人もいるかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →環境。プリセプターがちゃんとついてくれていたし、困ったことがあれば相談しやすかった。ラダー制度も形式的ではなく実際に機能していた印象。広島県内の病院の中では教育環境は充実している方だと思う。ただ中堅になると自分で動いて学びを深めていく必要があって、そこは自分次第。資格取得への補助は一部あったが、全額支援ではなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →間の縦の関係がやや強めで、若い看護師が意見を言いにくい場面もあった。師長の当たり外れがある感じで、自分がいたタイミングは良い師長だったのでやりやすかった。派閥とまではいかないが、昔からいるグループと新しいスタッフの間に少し温度差があるとは感じた。チーム医療という点では、コメディカルとの連携はわりとうまく回っていたと思う。
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