い症例を扱う。プリセプター制度はしっかり機能しており、新卒でも3年目までは定期的なフォローがある。ラダーの進め方も個人ペースに合わせてもらえる雰囲気があった。認定看護師を目指すスタッフへのサポートも充実していて、費用補助だけでなく業務調整もしてくれた。成長できる環境として評価は高い。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →賞与は年2回できちんと支給される安心感がある。昇給は年1回で、大きな変動はないが着実に上がる。手取りは経験3年目で27万程度。住宅手当の上限が若干低いのがネックだが、呉市内の家賃水準を考えると実質的には問題ない。安定志向の人には向いている給与体系だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →努力が感じられる。欠員が出た際も、比較的早めに補充が入る印象があった。呉医療センターは採用活動にも積極的で、慢性的に人が足りない感じはなかった。ただ、年度末の退職者が重なったタイミングは一時的にタイトになることがある。全体としては余裕とは言えないが、安定しているという表現が合う職場。
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