0床でしっかりとした体制がある。休日は比較的取りやすく、夜勤回数もスタッフ数に対してそれほど無理のないシフトが組まれていた。残業は部署差があるが、全体的には20時間以内に収まっていた。年間の有給消化も半分以上はできていたので、ライフスタイルを整えながら働きたい人には向いている環境だと思う。都市部の急性期病院から転職してきた自分には、このペースが正直ありがたかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →もらえた。公立病院らしく教育の仕組みが明文化されていて、「ラダーのどのステップ」というのが明確。自分が今どの段階かわかるのでキャリアの見通しが立てやすい。勉強会も定期的に開かれていて、外部研修への参加も申請すれば通りやすい。養父市という立地上、近くに大きな病院がないぶん、院内で完結できる学習環境が整っているのは助かる。資格取得の費用補助制度も一部あり。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →で、経験の引き出しが増えた感覚がある。チームの雰囲気が良く、医師との連携がスムーズなのも働きやすさにつながっている。患者との関わりが比較的長く、「ちゃんと回復していくのを見届けられる」場面が多いのも個人的には合っていた。兵庫の山間部という立地で生活面の不安はあったが、病院としての仕事のやりがいは都市部と変わらない。むしろ一人ひとりの患者と向き合える時間が多い。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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