ってかなりばらつきがある。救急も受けているため深夜帯の緊急呼び出しは想定以上に多く、仮眠できない夜も珍しくない。応援体制はあるにはあるが、応援が来るまでのタイムラグが気になることがある。スコア3にしたのはその「安心感の不均一さ」が理由。体制を整えようという動きは感じるので、今後に期待したい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が多い。夜勤は2交代が基本で、月5〜6回程度。夜勤明けの翌日が公休にならないケースが続くと、体感的な疲労がじわじわ蓄積する。有給は申請すること自体に問題はないが、取得タイミングは部署の空気次第。日赤でも徳洲会でもない医療法人系ならではの忙しさがある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が続くと一気にスタッフの余裕がなくなる。補充採用は年に数回単位で動いているようだが、欠員が出てから実際に新人が入るまでのタイムラグが長く、その間の負担が重い。配置的に余裕度を感じられる部署は少ない印象で、もう1人いればと思う瞬間が週に何度もある。
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