部署によってかなり差がある。内科系は比較的落ち着いて指導を受けられるが、救急科や心臓血管外科は多忙で、学ぶ時間を確保するのが難しい印象だった。研修プログラムは年間計画が立っているのでそれ自体は悪くない。ただ、独法という性質上、内部の制度変更が多くて、せっかく整備された研修が途中で変更されることもあった。全体評価3はこの不安定さも含んでいる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →と+4万8千円になる計算。賞与は年2回で合計3.5〜4ヶ月分。手取りは夜勤込みで30万前後といったところ。大阪市港区という立地を考えると、生活費との兼ね合いではそこまで余裕があるわけではない。住宅手当もあるが、額は小さい。昇給は年1回、数千円〜1万円程度の幅で増えるイメージ。独法らしく安定感はあるが、民間の病院より劇的に高いわけでもない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →層も多彩で経験は積める。ただ、思っていたより部署間の連携に温度差があった。リウマチ科・乳腺外科・心臓血管外科と多岐にわたる診療科があるのは強みだが、そのぶん「部門ごとの文化」が違いすぎて、異動した際に戸惑うことがある。入職前に「どの部署に配属されるか」をもっと詳しく確認すべきだったと思う。良くも悪くも、大きな組織特有の硬さがある。
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