りしていた。プリセプター制度は機能していて、新人の頃は丁寧にフォローしてもらえた記憶がある。資格取得支援も一定程度あり、認定看護師の取得を目指す人には費用補助の仕組みが用意されていた。ただ、研修の種類は豊富な割に、通常業務が忙しくて参加できないことが多く、制度があっても使いにくいと感じることはあった。成長意欲がある人が活かせる環境ではあるが、自分から動く姿勢が必要だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る。基本給は生協系としては標準的で、特別に高いわけではない。賞与は年2回、合計で3.8〜4か月分程度。名古屋市熱田区という立地で生活費は都内より低いため、手取り感としては悪くなかった。住宅手当は月1万5千円前後。ただ、他の大規模病院と比べると昇給のペースは遅く、5年経っても「こんなもんか」という感想を持つ人もいた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →い残業が発生した。有給取得率は年度によって違うが、消化できない年もあった。休日は4週8休が基本だが、欠員時の調整で崩れることがある。夜勤の回数は月4〜6回で、病棟の状況によって変わる。正直、「休める」というほどではないが、完全に削られているわけでもないという中間の印象。名古屋市の中でも熱田区は交通の便がよく、通勤が楽なのは助かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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