常に人が足りていない状態でした。急性期病棟で1人あたりの受け持ち患者数が限界に近く、誰かが休むと即しわ寄せ。採用しても離…
職の方が多いので、状況がなかなか改善されません。
派閥と上下関係が根強く残っています。新人の時期は「質問すると怒られる」雰囲気の先輩がいて、ミスを報告しにくい環境でした。…
師長さんも部下の声を取り上げるタイプではなく、改善提案が通りにくい。メンタル面で体調を崩す同期が毎年出ていて、人間関係で退職した人も多いです。
夜勤体制は普通です。316床規模にしては妥当な人数配置ですが、緊急入院が重なると一気に回らなくなる。そういう時の応援体制…
はあるものの、現実には厳しい場面も少なくありません。
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