定性は高い。夜勤手当の単価は民間より低め、というのが正直な感想。賞与は年2回で安定して支給されるが、民間大手ほど大きくはない。手取りで月にどれだけ残るか、という点では西尾市の生活コストを考えると十分やっていける水準。昇給は毎年少しずつある。321床規模で診療科が多い市民病院として待遇の「安定感」という点では評価できる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →、異動命令には従わないといけない場面がある。診療科が多い分、最初の配属先で経験を積んで、その後他科に異動になることもある。それをキャリアの幅として捉えられる人には向いている。愛知県西尾市という立地は名古屋市内に比べると少し不便だが、地域密着型の医療に携わりたい方には合う環境。休暇制度は公立らしくしっかりしているので、子育て中のスタッフも多い。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ちんと運用されており、段階的なスキルアップができる。新人教育は1年かけてしっかり行われ、プリセプターも概ね丁寧な人が多い。院内認定看護師の取得支援もあり、専門性を高めたい方には機会がある環境。ただ西尾市という立地で、勉強会や外部研修へのアクセスは名古屋市内の病院より少し劣る面はある。それでも321床規模の市民病院として、成長環境の質は水準以上だと思う。
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