津島市民病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 やりがい◎ 給与◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 4 人間関係 4 成長・教育 4 やりがい 5

投稿者のデータ

平均年収
300万円未満
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
3
夜勤体制への安心感
回答日:2026年4月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、50代、女性
★★★★☆ 4

夜勤体制は2人以上が基本で、急変時に一人で対応しなければならない状況にはならない。津島市の市民病院ということで、地域密着…

型の体制が整っている印象。緊急コールを出せば当直医の対応は早く、夜間の不安感は比較的少なかった。仮眠は取れる日と取れない日があるが、仮眠室はきちんと確保されている。夜勤が続く週はしんどいが、明け番の翌日は休みになる運用が守られていた。夜勤が怖い人でも、ここなら入門としては悪くない体制だと思う。

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給与・手当
回答日:2026年4月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、50代、女性
★★★★☆ 4

愛知県津島市の市立病院。公立なので給与体系は安定していて、年功序列で着実に上がる。夜勤手当は月4〜5回で5万円前後の上乗…

せになる。賞与は年2回で4〜4.5ヶ月分くらい。津島市はそこまで物価が高くないので、手取り25〜28万でも生活はしやすい。住宅手当は自治体規定に基づいていて、大きくはないが安定して支給される。民間のように成果給でガンガン上げるという仕組みはないが、長く勤めるほど安定する給与体系は、腰を落ち着けて働きたい人には向いていると思う。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2026年4月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、50代、女性

入職前は「市民病院なら働きやすいだろう」という漠然とした期待があった。実際のところ、制度面での安定感は確かにある。ただ想…

定と違ったのは、慢性期と急性期が混在する病棟構成で、思ったより幅広い対応が求められたこと。緩和ケアや消化器、循環器と、関わる患者の種類が多くて最初は戸惑った。それが成長になったとも言えるが、「ゆったり働ける」イメージで入ると最初の3ヶ月はしんどいかもしれない。津島市という地域の特性上、長期通院の患者が多く、地域に根ざした看護に興味がある人には合う環境だと思う。

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