市立稚内病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 人間関係◎ 教育◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 4 人間関係 5 成長・教育 5 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
10時間未満
有給消化率
30%未満
夜勤形態
日勤のみ
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
5
入社理由と入社後のギャップ
回答日:2025年5月
回答者:准看護師、正社員、現職、30代、女性

稚内市の市立病院への入職を決めたのは、地域医療に貢献したいという気持ちと、勤務地の生活環境に憧れがあったから。332床で…

診療科も多く、都市部の大病院とは違う「何でもやる」環境で成長できると思っていた。実際に入ってみると、思った以上に多職種連携が機能していて、看護師の裁量も広かった。ただ、想定していなかったのは人員の入れ替わりの多さで、道外からの移住スタッフが数年で離職するパターンが繰り返されている。地域定着という意味では課題があると感じている。

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職場の人間関係
回答日:2025年5月
回答者:准看護師、正社員、現職、30代、女性
★★★★★ 5

稚内市立病院のスタッフ関係は、道内採用と道外採用で微妙に温度差があるように見えた。道内出身のベテランはアットホームな雰囲…

気を大事にしていて、新人にも丁寧に接してくれる人が多い。一方で、異動や配置転換が多く、仲良くなったと思ったら部署が変わるというのが繰り返される。師長は仕事ができる人が多い印象。派閥みたいなものは目立たないが、古参スタッフの輪に入るまで少し時間がかかる感じはあった。全体的にはまとまりのある職場だと思う。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年5月
回答者:准看護師、正社員、現職、30代、女性
★★★★★ 5

7:1看護体制で届け出はされているが、実態として慢性的に少し余裕がない状態が続いていた。欠員が出ると補充までに時間がかか…

ることがあり、それが一時的に負荷になる。ただ、稚内という立地を考えると採用自体が難しいのは理解できるし、管理職も問題意識は持っているようだった。日中は比較的動けるが、夜間の人員はギリギリ感がある。急変が重なると厳しくなる。多様な診療科があるぶん対応幅も広く、人員の要求水準が高いのかもしれない。

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